"Wo soll das hinführen? Was wird aus uns werden?
... Es führt zueinander. Wir werden wir selbst."
Patti Smith

Geht es den Menschen gut, geht es dem Unternehmen gut.

Jeder Mensch will durch sein Tun etwas beitragen. Jede*r sucht nach einem guten Auskommen mit seinen Mitmenschen, will gesehen und gehört werden mit ihrem Beitrag.
Lebenszeit ist das Wertvollste, was wir als Menschen geben können – einander und auch dem Unternehmen, für das wir arbeiten. 

Leider geht dieser Gedanke im turbulenten Alltag schnell unter. Statt Geleistetes zu wertschätzen, ist nicht gemeckert genug gelobt. Anstatt sich gegenseitig zu unterstützen, bleiben einzelne auf einem Berg von Problemen sitzen und brennen nach und nach aus.

Sorge dafür, dass es bei Dir anders läuft.

Sorge dafür, dass Deine eigene und die Lebenszeit Deiner Mitarbeitenden, Kund*innen, Dienstleister,… auf eine Art genutzt wird, die sie alle und Dein Unternehmen gesund erhält, natürlich wachsen lässt und zusammenhält. 

Wie das gehen soll? Indem wir uns auf das Wesentliche besinnen und über 2.500 Jahre altes Wissen nutzen, um das Miteinander zu verbessern, die Freude an der Arbeit in Deinem Unternehmen zu steigern und dadurch den Erfolg messbar zu steigern. 

Und ganz nebenbei wirst Du zur Pionierin in einem System, das dringend eine Überarbeitung braucht.

Team spirit

Mit Karmic Management die Wirtschaft verändern.

Karma? Ja, Karma.
Übersetzt bedeutet Karma „Bewegung des Geistes“ und beschreibt das Konzept von Ursache und Wirkung bezogen auf unser Handeln und die daraus resultierenden Auswirkungen auf unser Leben – einschließlich unserem geschäftlichen Erfolg. 

Im Volksmund sagen wir „Du erntest, was Du säst.“ was den Mechanismus dahinter auf den Punkt bringt.

Jede Form von Umgang mit unseren (Geschäfts-)Partner*innen, Kolleg*innen, Mitarbeitenden, Kund*innen, ja sogar der Umgang mit uns selbst, legt die Grundlagen für unseren Erfolg oder Misserfolg. Die karmischen Prinzipien zu kennen und anzuwenden – vor allem im Business, ermöglicht Dir genau das Umfeld zu gestalten, in dem Du nicht nur wirtschaftlich erfolgreich sondern auch wirksam werden und erfüllt leben kannst.

Konventionelles Denken: Konkurrenz & Wettbewerb

  • Geizige Grundhaltung, lieber alles Beisammenhalten und Sparen (nichts ohne Gegenleistung geben)
  • Hauptsache ich/meine Abteilung/mein Unternehmen ist erfolgreich, sich nicht für andere interessieren oder kooperieren
  • der Markt ist begrenzt, man muss sich seinen Teil erkämpfen 
  • Neid auf anderer Erfolge und Missgunst
  • Sich nur um seine eigenen Aufgaben kümmern, andere klein halten oder gar aktiv am Vorankommen hindern
  • Ohne Innehalten aus der Alltagshektik heraus handeln und entscheiden
  • Andere für Missstände verantwortlich machen und bei Fehlschlägen immer einen schwarzen Peter bereithalten 
  • Dinge tun, von denen man nicht überzeugt ist und die man selbst nicht will („weil es alle machen“ oder „es schon immer so war“…)
  • Rationale Gefühlskälte, Ablehnung anderer aufgrund von Vorurteilen, Konflikte

Karmisches Denken: Miteinander erfolgreich sein

  • Großzügige innere Haltung des Teilens (Zeit, Unterstützung, Geld,…)
  • Alle Beteiligten sollen erfolgreich sein (einschl. Dienstleister, Lieferanten, Mitarbeitende, Kund*innen, Du), langfristige Kooperationen auf gegenseitigem Wohlwollen führen 
  • es ist genug für alle da, mit Kreativität können immer neue Möglichkeiten erschlossen werden
  • aufrichtiges Freuen über alle Erfolge, die eigenen und die anderer
  • Andere in ihrem Tun bestärken, sie konstruktiv und freudvoll unterstützen
  • Einen klaren ruhigen Geist bewahren und konstruktiv nach gemeinsamen Lösungen suchen, Raum für Rückzug bieten um die Gedanken zu sortieren
  • Die volle Verantwortung für das eigene Handeln übernehmen – zu jeder Zeit, sich bewusst auch gegen Dinge verwehren die aus ethischen Gesichtspunkten falsch sind 
  • Mitgefühl gegenüber anderen Menschen, Offenheit und Toleranz  

Stärke Dein Unternehmen mit der Weisheit der karmischen Prinzipien.

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Unternehmen.

Führungskräftecoachings

 zur Stärkung der eigenen Haltung und Rolle, um persönliche Herausforderungen zu meistern, wertvolle Routinen für den Führungsalltag zu integrieren, um Ruhe und Klarheit zu bewahren in stressigen Zeiten, das Team kraftvoll zu begleiten und Orientierung zu geben

Teamsessions

  • Der Wert von Werten – Unternehmen mit Sinn
  • Erfolgsfaktor Unternehmenskultur – Miteinander statt gegeneinander
  • Umgang mit Dynamik oder Wenn der Mensch Mensch ist
  • Kommunikation – bedeutungsvoll und nahbar
  • Gelingende Geschäftsbeziehungen mit Kund*innen und Partnern 
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icon_virtues_Joana-Prather

Superfood.

Business Retreats für Unternehmerinnen

  • 1x im Jahr, 6 Tage, eine kleine Gruppe von max. 12 Frauen
  • gezielte Business Karmic Inputs für konkrete Problemstellungen
  • geführte Business Meditationen & Yogasessions
  • 2 Tage kompletter Rückzug für tiefes Eintauchen in die eigenen Themen (Schweigephase)
  • Erfahrungsaustausch zu den Erkenntnissen
 
Interesse? Schreib mich an und lass dich unverbindlich auf den Mailverteiler setzen.
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offene angebote.

Pay what you want Basis, alle Einnahmen werden der Asian Legacy Library gespendet, um auch weiterhin den Erhalt alter Weisheitsschriften zu ermöglichen.
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Atmosphäre.

Vertraulich und offen für tiefe Ehrlichkeit und eine Gelegenheit, jede*n Einzelne*n in eurem Team zur Geltung zu kommen

Humor.

Weil Freude die Basis von allem Gelingen ist und unser gemeinsames Arbeiten damit leichter geht

Intensiv.

Durch eine tiefgehende Auseinandersetzung mit allen Aspekten eures Denkens & Handelns

Umgang.

Wertschätzendes, respektvolles Miteinander und gegenseitiges Vertrauen

Erfolg.

Wissen in Teamdynamik, Kommunikation, Mindset & OE, Inspirationen für Geist & Seele, gemeinsame Erfolgsroutinen und karmisches Wissen für euren Teamalltag

Klarheit.

Innere Ruhe und Handlungssicherheit durch Reflektion eurer gemeinsamen Herausforderungen und Ziele

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